CneXt (HCM Suite)
การพัฒนาและการเติบโตอย่างไม่หยุดหยั่งของบุคคลากร การเปลี่ยนแปลงองค์กรให้เกิดพันธมิตรด้านกลยุทธทางธุระกิจมากขึ้น ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานให้เกิดความผูกพันด้วยบริการของฝ่าย HR ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อให้ได้เปรียบด้านงานสรรหาจัดจ้างและการรักษาให้คงอยู่ ฝึกและเพิ่มทักษะอาชีพให้หน่วยงานของคุณ และอื่นๆอีกมากมาย
แนะนำระบบ (Let's Join CneXt)
เรียนรู้การเข้าระบบและใช้งานขั้นพื้นฐาน เช่น การเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ การตรวจสอบข้อมูลส่วนตัว การตรวจสอบ Organization Chart การเรียน E-Learning หรือ การโหลดแอพพลิเคชั่นบนสมาร์ทโฟน
6 บทเรียน
จัดการการเรียนรู้ สำหรับหัวหน้างาน
เรียนรู้การใช้งานระบบเพื่อการบริหารและจัดการการเรียนรู้ของทีม เช่น ค้นหาหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคคลากร การแนะนำและมอบหมายผู้เข้าอบรม การอนุมัติทีมเพื่อเข้าอบรม เป็นต้น
4 บทเรียน (เร็วๆนี้)
จัดการการเรียนรู้ สำหรับพนักงาน
เรียนรู้การใช้งานระบบเพื่อบริหารและจัดการการเรียนรู้ส่วนตัว เช่น การค้นหาหลักสูตร การลงทะเบียนเข้าหลุกสูตร การยกเลิกหักสูตรที่ลงทะเบียนล่วงหน้า เป็นต้น
6 บทเรียน
การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล สำหรับหัวหน้างาน (Manager Self-services)
เรียนรู้การใช้งานระบบเพื่อบริหารจัดการทีมในการสรรหาว่าจ้างพนักงาน ดูแลพนักงานใหม่ จัดการการเรียนรู้ ตรวจสอบฐานข้อมูลพนักงานและประวัติพนักงาน เงินเดือน/ค่าจ้าง บริหารจัดการเวลา วางแผนสืบทอดตำแหน่งและแผนพัฒนาอาชีพ งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ และประเมินผลและวางแผนการทำงาน ด้วยตัวเองแบบ Self-service
12 บทเรียน
งานสรรหาและจัดจ้าง สำหรับหัวหน้างาน
บทบาทสำคัญของหัวหน้างานอย่างหนึ่งคือ การสรรหาและจัดจ้างบุคคลเพื่อเข้ามาร่วมทีมงานของตน ขั้นตอนหลัก ๆ ประกอบไปด้วย 4 ขั้นตอนต่อไปนี้ ซึ่งเป็นขั้นตอนเพื่อช่วยให้ท่านผู้เป็นหัวหน้างานสามารถบรรลุงานดังกล่าวได้สำเร็จ
4 บทเรียน